Gaji IT Sebagai Healthcare Terus Meningkat
Dunia kesehatan semakin kompleks dan
dan kompetitif. Hal ini membutuhkan teknologi yang maju yang dapat
mengatasi setiap masalah kesehatan, sehingga hal ini dapat menjadi
peluang bisnis seperti industry lainnya. Kehidupan saat ini tidak bisa
dilepaskan dari perkembangan teknologi.
Kabar baiknya ialah seorang IT
professional di bidang kesehatan ((HIT)) cukup penting dan dibutuhkan.
Namun, keadaan dilapangan masih sedikit yang menekuni bidang ini,
padahal pendapatan yang bisa mereka peroleh terus mengalami peningkatan
dan bisa dibilang sangat menarik, yaitu pendapatan sebagai IT
professional yang terampil dibidang kesehatan.
Sebagai sebuah industry, dunia kesehatan
memiliki sejarah yang panjang dalam mengelola kompleksitas persaingan
antara penyedia layanan kesehatan yang terbaik dan dokter, peneliti dan
terapis yang cerdas. Namun, seperti industry lainnya, dunia ini juga
harus kompetitif menghadapi lingkungan bisnis yang semakin rumit dan
teratur ini.
Manajemen kesehatan perlu memperhatikan
perkembangan kebutuhan yang diperlukannya seperti pengelolaan big data
dan analisis data, teknologi informatika, komputasi mobile, komputasi
Cloud, dan keamanan sebagai organisasi non-kesehatan yang saling
terkait.
Hal ini dapat menjadi rintangan bahkan
tekanan pengelola kesehatan untuk merekrut dan mempertahankan teknisi
kesehatan yang paham dan handal dengan kemajuan dunia teknologi
informasi.
Keadaan ini mengakibatkan kebutuhan
teknisi yang sangat dibutuhkan, tidak sebanding dengan SDM yang ada yang
membuat biaya gaji mereka cukup tinggi. Dan ini harus dilakukan, karena
jika tidak mengalami perkembangan dan maju, maka akan tergusur dan
hilang.
Dalam (HIMSS) 2013 survei kompensasi
Kesehatan Informasi Manajemen Sistem Masyarakat yang terdiri dari 1.160
responden, rata-rata gaji dari sampel dari 1.126 profesional kesehatan
TI adalah $ 113.269. Kisaran posisi dalam survei termasuk "staf" posisi
yang menunjukkan gaji tahunan rata-rata $ 86.536 (naik 3,74%) melalui
Manajemen Eksekutif dengan gaji rata-rata $ 189.435 (up 6,10%). Secara
keseluruhan, 71,6% dari mereka yang menjawab menerima kenaikan gaji
rata-rata 4,16%.
Seperti yang diharapkan dalam survei
gaji, dan rata-rata bervariasi berdasarkan wilayah geografis, oleh
pendapatan organisasi, dan jenis bisnis.
Sebuah angka tak terduga adalah
rata-rata gaji setahun seorang IT Kesehatan professional sama dengan
rata-rata gaji untuk seseorang yang bekerja selama 20 tahun atau lebih
($ 110.941) yang kurang dari rata-rata untuk seseorang yang telah di
pekerjaan kurang dari satu tahun ($ 113.521).
Tidak mengherankan, perusahaan konsultan
IT memiliki rata-rata gaji tertinggi kedua ($ 141.818) dengan kenaikan
gaji terbesar. Persentase kenaikan terbesar dalam gaji adalah untuk
posisi IT di fasilitas rawat jalan dengan kurang dari 10 dokter. Pada
7.98%, itu masih menunjukkan rata-rata gaji terendah ($ 79.482) dengan
gap gaji hampir 16% dibandingkan dengan tingkat tertinggi berikutnya
dari $ 94.193 untuk pembayar.
Laporan itu tidak memecah gaji untuk
posisi pekerjaan tertentu, tetapi umumnya dengan kenaikan yang
dilaporkan oleh survei, hal ini menunjukkan tren keseluruhan untuk gaji
TI dibidang kesehatan terus meningkat.
Komentar
Posting Komentar